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PLANES Y PROGRAMAS
La Dirección de Capacitación y Empleo actúa sobre uno de los factores de producción de mayor importancia: el recurso humano.
Por ello se brindan capacitaciones y programas que favorecen el ingreso al mercado laboral y productivo reduciendo los índices de fracaso.
• PLAN JEFES DE HOGAR: en el año 2001 la Ciudad de Pergamino contaba con 3700 beneficiarios, en el 2002 teníamos 4250 y en el 2006 la cifra disminuyó a tan solo 1500. Institución Responsable: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. Destinado a personas desocupadas con hijos a cargo menores de 18 años o discapacitados de cualquier edad; o a hogares donde la jefa de hogar o la cónyuge, concubina o cohabitante se hallare en estado de gravidez, todos ellos desocupados y que residan en forma permanente en el país. Es requisito indispensable que no estén participando en otro programa de empleo del Ministerio de Trabajo a nivel nacional, provincial o municipal. Los organismos ejecutores presentan las propuestas de actividades o proyectos de contraprestación que contemplarán actividades comunitarias o de capacitación. Reciben una suma mensual de $ 150,00 (pesos ciento cincuenta).
• PROGRAMA P.E.C.: Programa de Empleo Comunitario, de carácter nacional que se desprende del Plan Jefes de Hogar Desocupados. En el 2003 teníamos 620 Beneficiarios y en el 2006 la cifra había disminuido a 260. Se creó con el objetivo de promover la participación de trabajadores desocupados en situación de vulnerabilidad social en proyectos que mejoren su empleabilidad y faciliten su inserción laboral. Se tramita a través de organizaciones y el Municipio tiene a cargo un cierto porcentaje que perteneció al Plan Jefes y luego se comprobó que no cumplía con los requisitos del mismo, por lo tanto fueron ingresados al programa PEC.
• PROGRAMA BONUS: está dirigido a personas de 18 a 25 años de edad a quienes se les paga $ 120,00 (pesos ciento veinte) por mes para que realicen actividades en forma de pasantía rentada dentro de una empresa.
• PROGRAMA MANOS A LA OBRA: Institución responsable: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, dirigido a toda persona desocupada mayor de 18 años que quiera realizar un emprendimiento productivo. Puede no estar percibiendo el Plan Jefes de Hogar Desocupado. Se le financian montos que van desde los $ 1.500,00 hasta los $ 15.000,00 pesos.
• PROGRAMA COMPONENTES MATERIALES: Institución responsable: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. Se propone fomentar la participación de los beneficiarios del programa en Plan Jefes de Hogar en proyectos de infraestructura de utilidad comunitaria y productiva que mejoren las condiciones de vida a la población en situación de pobreza. Su objetivo primordial es mejorar las condiciones de empleabilidad de los beneficiarios otorgándoles la posibilidad de participar en el desarrollo de actividades que mejoren sus capacidades laborales. Su característica principal es que sólo se financian proyectos con beneficio público y ya aprobaron 10 Proyectos 35000 pesos cada uno.
• PROGRAMA APRENDICES (ADOLECENTES): Funciona en nuestro Municipio desde el 2004 con 60 Beneficiarios iniciales que fueron creciendo hasta llegar a los 100 jóvenes incorporados en distintas empresas durante el año 2006. Institución responsable: Provincia de Buenos Aires y está dirigido a jóvenes de 16 a 23 años que concurran a establecimientos educativos de formación técnica o formación profesional, con promedios superiores a los 7,50 y que se encuentren en situación de vulnerabilidad social. Su objetivo es incorporar jóvenes desocupados al mercado laboral empresario local y propender a la baja de la tasa de desocupación en esa franja etaria. Se capacitan durante cuatro horas por día en Empresas Privadas y se los beca con $160,00 (pesos ciento sesenta).
• PROYECTO TU TRABAJO ES ESTUDIAR: Institución responsable: Municipalidad de Pergamino. El mismo consiste en incorporar a personas de los planes sociales Plan Jefes de Hogar, Programa de Empleo Comunitario y Plan Barrios Bonaerenses a capacitarse ya sea a través de escuela de terminalidad o formación profesional. Funciona desde el 2003 año en el que participaron 310 personas, en el 2005 participan 420 personas y en el 2006 participan 380 beneficiarios.
• COOPERATIVAS DE TRABAJO: Se han conformado cooperativas para brindar servicios de limpieza y mantenimiento en las cuales participarán de 10 a 15 personas desocupadas o con planes sociales. Hasta el momento se conformaron 5 con un total de 58 personas.
• SEGURO DE CAPACITACION Y EMPLEO: Institución responsable: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. Tiene el objetivo de de brindar apoyo a los trabajadores desocupados en la búsqueda activa de empleo, la actualización de sus competencias laborales y en su inserción en empleos de calidad. Las personas beneficiarias percibirán una prestación dineraria mensual no remunerativa por un período máximo de 24 meses. Durante los primeros 18 meses el monto de la prestación ascenderá a $ 225 (pesos doscientos veinticinco) y luego se reducirá a $ 200 (pesos doscientos) hasta completar el período máximo
CAPACITACIÓN LABORAL
Se realizan talleres de capacitación para mejorar la empleabilidad y las capacidades laborales, a través de los centros de formación profesional. Los mismos atienden distintos rubros como: metalmecánica, confección, construcción, microemprendimientos, cooperativismo, etc. de los que participaron aproximadamente 320 personas durante el año 2007.
En la Oficina de Empleo se realizan los siguientes talleres:
• Asesoramiento para el empleo autónomo y sobre programas de apoyo y asistencia para microemprendedores: facilita la inserción laboral de personas que optan por el autoempleo y microemprendedores.
• Apoyo a la búsqueda de empleo: asiste en el diseño de estrategias y mecanismos adecuados para la búsqueda de empleo: información sobre el mercado de trabajo local, confección de curriculum vitae, de agenda de búsqueda y pautas para el adecuado desempeño en entrevistas laborales, entre otros.
• Orientación Laboral: pensado para personas que buscan insertarse por primera vez en el mercado de trabajo, que tienen necesidad de reconvertir su perfil ocupacional y/o a las que presentan dificultades especiales de inserción. La asistencia se realiza a través de la evaluación de capacidades y competencias de los postulantes y de las posibilidades del contexto productivo para desarrollar estrategias personales de inserción laboral.
• Proyecto Jóvenes: está orientado a jóvenes entre 17 y 27 años que están en condiciones de ingresar al mundo laboral ofreciéndoles capacitación en habilidades y cultura de trabajo.
• TECALE: se trata de un programa de Tecnología y Ciencia aplicadas al desarrollo de gobiernos locales de América Latina y la Unión Europea. Permite a los participantes acceder y capacitarse en nuevas tecnologías. Este servicio que se presta a aquellos jóvenes que tienen la posibilidad de realizar microemprendimientos. Funciona para este proyecto un aula virtual con las características de una incubadora de empresas en la que se puede acceder vía TIC`S a conexiones con instituciones de financiamiento, capacitación o emprendedores de diferentes partes del mundo. Todas las actividades son gratuitas y están monitoreadas por la Dirección de Empleo.
