Es ley la extensión de licencia laboral para madres de bebés prematuros
La norma que regula los casos de la administración pública, amplía los permisos entre 5 a 6 meses cuando los nacimientos sean de bajo y alto riesgo.
La iniciativa había sido aprobada en octubre en Senadores, con la firma de la legisladora de ese cuerpo, Marta Helguero del Frente para la Victoria, impulsora del proyecto.
Ante esta aprobación, Helguero destacó que con la actual norma vigente las madres de niños prematuros "agotan los días de licencia por maternidad mientras el recién nacido se encuentra internado, debiendo reintegrarse a su trabajo en el momento del alta del bebé impidiendo el apego y la lactancia indiscriminada o a voluntad".
Ahora se contempla un régimen de licencia de 5 meses a partir del alta hospitalaria del niño para nacimientos prematuros de bajo riesgo, y en caso de alto riesgo la licencia se extenderá a 6 meses.
Mientras que para los partos normales, pero cuando el bebé sea considerado de bajo o alto riesgo, será de 5.
"Todos los especialistas coinciden en que debe adecuarse el régimen laboral para que la madre pueda estar y amamantar a su bebé, mientras que la Organización Mundial de la Salud (OMS) aconseja 6 meses de lactancia para un bebé nacido a término", indicó la senadora.
Sobre el cuidado de los niños nacidos antes de tiempo, aseguró que "requieren de una instancia prolongada en la unidad de Cuidados Intensivos Neonatales que en casos extremos puede llegar a 120 o más días".
