Aprueban el cupo laboral trans en el municipio de Bahía Blanca
La norma exige un 1% de trabajadores travestis, transexuales y personas transgénero. Además de emplearlas en la comuna también lo deben hacer las sociedades de capital mixto donde participa el municipio bahiense.
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El Concejo Deliberante de Bahía Blanca aprobó el programa "Inclusión Laboral Trans" por el que exige al municipio y las sociedades de capital mixto donde participa contar con un 1% de trabajadores travestis, transexuales y personas transgénero.
La iniciativa fue presentada por la concejal Gisela Ghigliani (Frente de Todos) y fue aprobada por unanimidad. "Aprobamos por unanimidad la ordenanza de cupo laboral trans, con idas y vueltas varias al final hoy se concretó. El camino siempre es por acá, ampliando derechos. Son imparables y me encanta", dijo la edil.
El proyecto no establece plazos pero si que se realice de forma gradual y progresiva. La ordenanza también crea un registro único de aspirantes el cual deberá informar las vacantes que en el futuro se abran y así poder convocar a las personas inscriptas.
También la norma incluye una mesa de seguimiento para observar el cumplimiento de la normativa y se invitó a empresas privadas que son subsidiadas por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos a sumarse.
Cabe recordar que el 17 de septiembre de 2015, la Legislatura bonaerense aprobó la ley 14.783 “Amancay Diana Sacayán” que establece ese cupo en la administración provincial pero aun no fue reglamentada ni impulsada.
