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    Avellaneda: Empleados municipales denuncian al Intendente Ferraresi por discriminación

    Trabajadores de planta del Concejo Deliberante señalan que el jefe comunal les negó por decreto, bonificaciones y posibilidad de aumento de mediados de año. Dicen que el Intendente los considera "ñoquis" y que si no asistían a los actos de Cristina les sacaban las horas extras. Analizan llevar el tema al INADI.

    4 de abril de 2012 | 22:10
    Avellaneda: Empleados municipales denuncian al Intendente Ferraresi por discriminación

    El conflicto fue originado por una serie de conceptos que habría dicho el Intendente de Avellaneda Jorge Ferraresi, cuando firmó el decreto 469/12 que limita el alcance de un acuerdo rubricado a mediados de febrero, por el propio mandatario y el Secretario del STMA Rubén García, en el marco de las negociaciones por los acuerdos salariales. 

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    Dicho acuerdo posibilitó el pago de $1200 a los municipales por única vez, que ya fueron cobrados; la retribución del 4% por antigüedad, que anteriormente era del 2% y el aumento de $860 que irán al básico neto desde agosto. El decreto firmado posteriormente por el Jefe Comunal excluyó de estos beneficios a trabajadores de la Comisión de Servicios del Concejo Deliberante quienes coincidieron que el Intendente los acusó de "ñoquis".

    Empleados acrecentaron la polémica en declaraciones al medio La Tercera al disparar que "ñoquis hay en toda la municipalidad y sobre todo en el despacho del oficialismo". Sostuvieron también que "el propio Ferraresi manda a espiar a los municipales, a hacerles inteligencia". Además, un empelado manifestó que "desde la Municipalidad invitaban a concurrir a los actos de la Presidente de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner y si no íbamos, nos sacaban las horas extras".

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    El Secretario de Organización Gremial del STMA, Walter Fariñas, al ser enterado de la situación, envió una misiva al Intendente pidiendo una explicación de la medida. El gremialista indicó que "el decreto firmado por el Jefe Comunal no coincide con lo acordado con el sindicato en febrero" y que si en dos meses no hay respuestas enviarán una carta documento. Los empleados analizan elevar la denuncia al INADI y estudian posibles medidas de fuerza.

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