Banco Galicia relanzó el programa "Hot Teams" entre sus empleados
Se trata de una original iniciativa que trabaja a partir de la creatividad para resolver problemas de la organización, generando ideas innovadoras. Son equipos integrados por 12 colaboradores, mujeres y varones de distintas áreas y jerarquías, que se postulan de forma voluntaria y que, durante seis encuentros, buscan encontrar soluciones a problemas específicos, definidos por la dirección.
Los Hot Teams trabajan con distintas dinámicas que los ayudan a expresar su creatividad desde el autoconocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo de ideas creativas en función de una problemática específica, siempre buscando comprender el negocio de la organización en su conjunto y obtener resultados.
Para hacerlo, no sólo se valen de las ideas que se discuten en las reuniones, sino que muchas veces invitan a los clientes a participar potenciando todo su caudal de ideas y creatividad. Dentro del hot team se trabaja con la premisa de que nadie es mejor para innovar, por eso no importan las jerarquías, género, edad o experiencia.
Desde su inicio en febrero de 2011, el programa ya cuenta con más de 500 colaboradores, 50 clientes involucrados y 300 horas invertidas para desarrollar la creatividad. Se generaron más de 3.500 ideas de las cuales 40 ya fueron seleccionadas y analizadas para su implementación.
Entre las iniciativas impulsadas por los hot teams del banco Galicia, se destaca el lanzamiento de un innovador programa de música dentro de las sucursales. Con la idea de generar una experiencia placentera y relajante, tanto para los empleados como para los clientes, se ideó e implementó un proyecto que propone musicalizar las sucursales.
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