Brandsen: Allanaron fábrica de ladrillos por trabajo esclavo
El Ministerio de Trabajo de la Nación realizó un intenso operativo en varios establecimientos de Brandsen. Hallaron 25 trabajadores no registrados. Trabajaban en pésimas condiciones de seguridad e higiene. Además detectaron cinco fábricas clandestinas de ladrillos.
En el distrito de Brandsen, gestionado por el Intendente Municipal Gastón Arias, estuvieron los representantes del Ministerio de Trabajo de la Nación realizando operativos tendientes a combatir el trabajo esclavo y la precarización laboral en las fábricas de ladrillos.
Los miembros del organismo recorrieron varios establecimientos en donde hallaron a 25 trabajadores que no estaban registrados y permanecían cumpliendo sus tareas laborales en pésimas condiciones de higiene y seguridad.
Guillermo Alonso Navone, Subsecretario de Inspecciones del Ministerio de Trabajo, indicó: "Este operativo tiene características casi dramáticas. Aquí vive gente en condiciones precarias, el agua es a bomba, no hay iluminación, el baño es un pozo cubierto por una estructura de chapas y bolsas, a la cual es imposible acercarse".
Y agregó: "Debemos mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, por ello realizamos operativos encubiertos en diversas zonas del país. El rubro de los ladrilleros es uno de los que más trabajadores no registrados tiene, hoy casi el 85% de quienes trabajan en fábricas de ladrillos, está en negro, es decir no tiene inscripción laboral, no cumple una jornada laboral, no tiene aportes jubilatorios ni obra social".
El funcionario expresó: "Con la colaboración del Sindicato de Ladrilleros, el cual está intervenido desde el 2010 por irregularidades, pudimos encontrar estos lugares que son de muy difícil acceso ya que quedan en campos alejados, a los cuales se accede desde caminos de tierra".
En un radio de 20 hectáreas detectaron cinco fábricas clandestinas en los cuales encontraron trabajadores no registrados.
Alonso Navone, explicó: "Se labraron las actas correspondientes que serán multas pecuniarias para el empleador, ya que sólo podemos llevar el caso a la justicia cuando se verifican casos de trata de personas o de privación de la libertad. Hoy los trabajadores pueden ser incorporados a las empresas y durante los primeros 12 meses los empleadores tiene una quita en las contribuciones del 50% y durante los segundos 12 meses se paga un 25% menos sobre las contribuciones patronales".
Por último aclaró: "Esto descarta los motivos de algunas empresas chicas o medianas, que dicen que el costo laboral no permite contratar en blanco. Acá se acabaron los pretextos para que los empleadores puedan tener personal en negro. Hoy con muy poco, solucionamos mucho, por eso vamos a estar abocados para informar a los trabajadores sobre sus derechos y exigir a los empleadores que los cumplan".
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