Conflicto docente: El gobierno de Vidal ofreció un 20% y un acuerdo salarial hasta 2020
El gobierno bonaerense realizó una prouesta salarial a tres años a los gremios docentes. La nueva oferta incluye una suma fija de $750 por cargo, 20% como piso o lo que mida la inflación y un adiciones por presentismo anual. La propuesta también abarca subas para el 2018 y el 2019.
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El gobierno bonaerense y los gremios docentes mantuvieron una nueva reunión técnica salarial para intentar destrabar el conflicto. La nueva propuesta de la administración de Cambiemos es del 20 por ciento en tres tramos e incluye un plus anual por presentismo.
Participaron de la reunión secretarios generales del Frente de Unidad Docente bonaerense que integran Suteba, FEB, Sadop, UDA, Amet y Udocba, y los ministros de Trabajo, Marcelo Villegas, de Economía, Hernán Lacunza, y de Educación, Alejandro Finocchiaro.
Los puntos más destacados de la nueva propuesta:
Para este año:
Compensación de 2016 en una suma fija de $750 por cargo.
Aumento de 20% (como piso) o lo que mida la inflación oficial en tres tramos.
Un adicional por presentismo anual de $5.300 en el ingreso promedio.
El ingreso promedio pasa de $19.220 a $23.064, y si le sumamos el presentismo es de $23.504.
2018:
Para 2018 la propuesta es la inflación más un 10% de esa inflación, para garantizar la mejora del poder adquisitivo.
Un adicional anual por presentismo de $20.000 en el ingreso promedio, sujeto a la baja del ausentismo.
Ingreso promedio 2018: $26.108 mensuales en el ingreso promedio.
Ingreso promedio + presentismo: $27.800 mensuales en el ingreso promedio.
2019:
Para 2019 la propuesta es nuevamente la inflación más el 10% de esa inflación.
Un adicional anual por presentismo, sujeto a la baja del ausentismo, de $32.000 para el ingreso promedio.
