Despidieron a 600 trabajadores de Atucha II
El gremio Uecara, que nuclea al personal jerárquico de la central, presentó un pedido de intervención al Ministerio de Trabajo de la Nación. Reclaman la suspensión de los despidos, una reunión con las empresas y una explicación de Aranguren. Sin embargo, Desde la Uocra desmienten que haya habido despidos.
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Unos 600 trabajadores que recibieron telegramas de despido en la central nuclear Atucha II, mantienen una huelga en la planta, a la espera de una respuesta del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Se trata de personal jerárquico contratado por empresas que llevaban adelante las obras en Atucha III, cuyos contratos vencen el 31 de marzo. Según anunciaron desde la Unión de Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (Uecara), los despidos comenzaron el último fin de semana, y "llegaron los últimos telegramas de (las firmas) Ociba y Vialco".
La medida de fuerza, que fue decidida en una asamblea dentro de la central continuará "hasta recibir una repuesta del Ministerio de Trabajo de la Nación", anunciaron desde el gremio. La intención es que la cartera que conduce Jorge Triaca "frene los despidos", y "convoque a las empresas y al Estado para que aclare qué van a hacer y lo vuelquen en un acta", dijo el abogado de Uecara, Facundo Ocampo, en diálogo con Infocielo, quien acusó al Ministro de Energía, Juan José Aranguren, de "mentir" sobre la continuidad de las obras.
Los primeros avisos de despidos llegaron para capataces, supervisores, administrativos y técnicos, que por ley deben recibir la notificación con 30 días de anticipación. Con esta situación, para fines de marzo llegarían los telegramas para los obreros nucleados en Uocra, por lo que se estima que 2.200 trabajadores quedarían en la calle.
"Hace quince días hubo un conflicto con empresas contratistas por salarios y vacaciones adeudadas y la amenaza de despidos, pero el tema se resolvió con las empresas en la cartera laboral", dijeron desde UOCRA.
"El Ministerio de Trabajo bonaerense dictó hace unos ocho días la conciliación obligatoria, todavía vigente. Por lo que en este momento no hay conflicto alguno", puntualizaron los voceros del gremio.
