Despidieron a siete municipales en Junín
Desde el municipio desmintieron los ceses "no se ha realizado ningún despido" afirmaron en referencia a los siete empleados que no continuarán trabajando luego de los contratos que no fueron renovados. La oposición dice que hay un "avasallamiento de derechos laborales". La CGT tendrá un encuentro con Petrecca, para que vuelvan atrás con las medidas tomadas.
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El Intendente de Junín, Pablo Petrecca tomó la decisión de que siete trabajadores no continúen siendo empleados de la municipalidad y que no se renueven los contratos y la derogación de recategorizaciones por decreto.
En ese marco, hubo una reunión en el ministerio de Trabajo entre el Sindicato de Empleados Municipales y la Municipalidad. En la reunión no se llegó a ningún acuerdo y concejales de la oposición en conjunto con la CGT oficial brindaron una conferencia de prensa y afirmaron que son empujados "a tomar una medida de fuerza".
Sin embargo, el municipio desmiente que hayan existido despidos y a través de un comunicado denunciaron que "hemos recibido una municipalidad desmantelada, ineficiente, sin criterios ni protocolos de trabajo y con muchos problemas por resolver".
"Se había abandonado el esfuerzo por premiar a los mejores; nuestra idea es reconocer a los que se esfuerzan y trabajan". Además, aclararon que "todos los cambios realizados fueron generados bajo instrumentos constitucionales y legales, y comunicados oportunamente".
En el comunicado el municipio tomó distancia de las denuncias por despidos y dijo que "en estos primeros 78 días de gestión no se ha realizado ningún despido, se han cumplido y respetado los plazos de todos los contratos, siendo carentes de fundamentos las declaraciones de sindicatos y las opiniones políticas que indican cifras inexistentes de despidos masivos y encubiertos".
Por otro lado, la oposición denuncia que por decreto del Poder Ejecutivo, "ha retirado de la planta permanente y en otros casos la categoría a trabajadores, volviendo a una inferior, lo que resulta un atropello a los derechos adquiridos".
"Resulta preocupante el avasallamiento de los derechos laborales consagrados, no sólo en la legislación de fondo, sino también en el Convenio Colectivo de Trabajo, sancionado en el Concejo Deliberante", denunciaron los concejales del FpV, Frente Renovador, Junín para la Victoria y Concertación Plural en un comunicado conjunto.
Por su parte, el titular de la UOCRA, Eduardo Diotti sostuvo que "el Intendente no quiere reconocer cosas que los convenios colectivos de trabajo lo marcan".
En cambio, el secretario general del Sindicato de Empleados Municipales, Gabriel Saudán aclaró la situación y dijo que además de los siete despedidos "hay 316 contratos que se han vuelto a renovar, algunos con seis meses de renovación lo que hace que el 60% que quedarían en planta permanente de no mediar ninguna situación. El resto, tendrían tres meses de contrato con vista a una revaluación. Nuestra gran preocupación es ese 40%", señaló.
