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    Despidos masivos en Envases del Plata: 68 trabajadores se quedaron sin trabajo

    El ajuste ocurrió tras un periodo de tres meses de suspensiones rotativas implementados a partir de la caída de la producción, donde también se aplicó la opción de retiros voluntarios. La firma trabaja para Unilever, quien tiene el 80% del mercado de las fragancias de aerosoles en aluminio.

    11 de julio de 2018 | 13:18
    Despidos masivos en Envases del Plata: 68 trabajadores se quedaron sin trabajo

    A la larga lista despidos en distintos rubros de la industria argentina, se sumó el ajuste de la empresa Envases del Plata, ubicada en El Palomar. La fábrica ubicada en el partido de Morón que había reducido la producción de 30 millones de aerosoles por mes a sólo cinco, cesanteó este martes a 68 trabajadores. 

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    Sostienen que el masivo recorte se da producto de la apertura de las importaciones. Previo a los despidos definitivos, la firma mantuvo a sus operarios durante tres meses con suspensiones rotativas, donde también se aplicó la opción de retiros voluntarios, según publicó la agencia DIB.

    Agustín Colovos, delegado de la planta, explicó que la firma trabaja para Unilever del mercado de las fragancias de aerosoles, que equivale al 80% de los desodorantes de aluminio. “Con la apertura de las importaciones se llevaron la mayoría de la producción a Brasil”, aseguró.

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    Pese a que los trabajadores impulsaban negociaciones desde principios de año, los telegramas de despidos comenzaron a enviarse, tras la apertura del conflicto en enero de 2018. 

    “Resistimos todo lo que pudimos, desde el 3 de enero que venimos llevando esta lucha adelante, pero las condiciones objetivas del país, de la producción y de la industria son muy adversas, y después del conflicto que tuvimos nunca más volvió el trabajo acá”, afirmó otro de los delegados de la fábrica metalúrgica al portal El1Digital.

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    En febrero, con el retiro de un cliente grande para la firma, que derivó toda su producción a Brasil, las negociaciones de los empleados se mantuvieron durante 120 días para evitar las cesantías. Ese plazo venció a fines de junio.

    En tanto, los operarios precisaron que de las siete líneas de producción, apenas se trabajaba sólo en dos. “La gente se fue triste pero sabiendo que peleó hasta el final.  No pudimos contra el modelo neoliberal, la situación no es gremial, es política”, sostuvo la fuente.
     

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