Así lo indicó la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia, quienes realizarán una "Jornada de Lucha Provincial" en 77 Hospitales Bonaerenses. Prevén la realización de asambleas y movilizaciones en los nosocomios.
El pedido consiste en la apertura de las paritarias sectoriales de la 10.471, un aumento salarial antes de fin de año, la devolución de los descuentos realizados en los paros, la incorporación de nueve hospitales al régimen de desfavorabilidad, el aumento de la guardia de reemplazo y el pase de guardia a planta a los 15 años de ejercicio de la función.
El presidente del gremio, Hugo Amor, declaró: "Con los niveles de inflación existentes no se pueden hacer acuerdos salariales anuales. No somos ni el primer ni el último gremio en pedir lo lógico, que es una nueva recomposición salarial antes que termine el año, ya que de no hacerlo el gobierno provincial agudizará el conflicto en 2012".
Y agregó: "Van siete meses sin que se implemente la figura del profesional autorizado incorporada a la reglamentación del artículo 48 de la ley 10471, que legisla sobre el personal temporario. Fue una conquista de los trabajadores de la salud en la que se respetaban por primera vez los derechos laborales de los profesionales de guardia y se ponía freno a la utilización discrecional de los fondos disponibles para las guardias de reemplazo por parte de algunos directores".
Además, Amor explicó: "Si el Ministerio de Salud no toma el toro por las astas y dispone en forma inmediata un aumento de los montos de los reemplazos será enteramente responsable de los faltantes en el sistema de emergencias durante el próximo verano, que tiene la potestad y debe implementarlo en salvaguardia de la ciudadanía. Es irónico que en el distrito del derechista Mauricio Macri se pague un 50% más".
Por ultimo, el titular de la Asociación dijo: "El compromiso del gobierno de incorporar a dos hospitales por cuatrimestre al régimen de desfavorabilidad no se cumple desde hace cuatro períodos. Nueve establecimientos deberían haberse incorporado a este régimen, que implica una bonificación del 15% sobre el salario básico. Habiéndose acordado los criterios solicitados por economía no se le puede dar más largas al asunto".
