Junín: Finalmente, Petrecca llegó a un acuerdo paritario con los empleados municipales
A la propuesta del incremento salarial ofertada por el Ejecutivo local del 15%, se incorporó una suma fija de 350 pesos , un plus por presentismo y una cláusula gatillo automática. El intendente de Cambiemos destacó el resultado de la negociación salarial respetando las directivas del techo paritario impuesto por la Provincia. “Nos comprometimos a seguir trabajando juntos para mejorar la familia municipal, respetando el pacto fiscal”, expresó.
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Dos paros por parte de los trabajadores municipales de Junín debieron producirse para que Pablo Petrecca, el intendente del municipio que gobierna Cambiemos, llegara a un acuerdo con el gremio de los empleados de la Comuna para firmar la paritaria. A la propuesta de incremento salarial ofertada por el Ejecutivo local del 15%, se incorporó una suma fija de 350 pesos , un plus por presentismo y una cláusula gatillo automática.
“Con esfuerzo logramos grandes beneficios para los trabajadores, entre ellos el aumento del 15% del salario y la revisión, garantizando que ningún empleado pierda ante la inflación”, aseguró desde su cuenta de Twitter el jefe comunal.
Y agregó: “Nos comprometimos a seguir trabajando juntos para mejorar la familia municipal, respetando el pacto fiscal”.
Martín Beligni, el secretario de Coordinación Del Municipio, participó de la negociación y destacó “el diálogo permanente que siempre tuvimos” y expresó que se encuentra “satisfecho por la paritaria alcanzada”.
Claudio Camilo, secretario Adjunto del gremio, al respecto resaltó que pudo lograrse la cláusula en el pacto firmado. “No decimos que el acuerdo haya sido maravilloso, pero conseguir la cláusula gatillo automática es un paso importantísimo”, subrayó portal Política&Medios.
Y agregó: “Hemos sentados las bases para que el municipio entienda que vamos a seguir peleando por la dignidad de los municipales”.
Con esfuerzo logramos grandes beneficios para los trabajadores, entre ellos el aumento del 15% del salario y la revisión, garantizando que ningún empleado pierda ante la inflación.
— Pablo Petrecca (@petreccapablo) 2 de mayo de 2018
