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    Necochea: Polémica por recorte de horario a bingo

    El Concejo Deliberante aprobó la reducción horaria para Necochea Entretenimientos, que deberá abrir sus puertas recién a las 18.00 y ya no a las 10.00, como acostumbraba. Hubo incidentes porque los trabajadores ven amenazada su permanencia como tales. Evalúan movilizarse.

    15 de mayo de 2010 | 07:14
    Necochea: Polémica por recorte de horario a bingo

    En una intensa sesión del Concejo Deliberante de Necochea quedó aprobada una ordenanza que establece nuevos horarios para el desarrollo de la actividad del bingo de la firma Necochea Entretinimientos.

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    La medida impone como horario de apertura las 18.00 para los días hábiles, haciendo que la empresa deje de abrir como hasta ahora, a las 10.00 de la mañana.

    El proyecto fue aprobado no sin polémica, ya que más de 60 trabajadores presenciaron la sesión, provocando algunos incidentes tras el visto bueno del Concejo, arrojando huevos y botellas de plástico.

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    Los empleados aseguraron que la empresa amenazó con despedir unos 50 trabajadores si prosperaba el nuevo horario.

    Los concejales que aprobaron la medida sostuvieron que analizaron todas las circunstancias y que de ninguna manera el recorte horario complica la rentabilidad del negocio, por lo que los puestos de trabajo deberían estar garantizados.

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    La empresa obtiene ganancias por 30 millones de pesos al año, emplea a 129 trabajadores, de los que más de la mitad gana entre 1.000 y 1.500 pesos, y en los últimos dos años despidió a 100.

    El Concejal de Unión Pro Arturo Rojas dijo al sitio Viento del Sur que la empresa había ofrecido un paquete de obras a cambio de que no acorten el horario: "Si tenían tres millones de pesos para hacer obras, cómo no van a tener entre 50 y 70 mil pesos por mes que les demanda en todo concepto mantener 48 trabajadores", sostuvo el edil.

    Durante la sesión, los trabajadores habían amenazado con escraches en las viviendas de los concejales, cosa de la que luego desistieron.

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    Sin embargo, mantienen asambleas para decidir los pasos a seguir en el caso de que se concreten las amenazas de despido. Analizan movilizaciones y no descartan acampar en la plaza para proteger sus puestos de trabajo.

    Tras la aprobación de la ordenanza, el Intendente Daniel Molina tiene 10 días para promulgarla o vetarla y nadie asegura lo que decidirá frente a la polémica desatada y las presiones de la empresa.

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