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    Papel Prensa: El Estado denunció los sueldos excesivos en la Justicia

    La presentación estuvo a cargo del Secretario de Comercio Interior Guillermo Moreno y el Procurador del Tesoro, Joaquín Da Rocha. Señalan por "administración infiel" a cuatro altos gerentes que cobran "entre 40 mil y 136 mil pesos" por mes. El Ministerio de Trabajo provincial convalidó el acuerdo de aumento para los empleados de planta, tras el conflicto.

    11 de diciembre de 2010 | 09:58
    Papel Prensa: El Estado denunció los sueldos excesivos en la Justicia

    La denuncia por delitos en perjuicio financiero de la compañía que comparten el Estado nacional y los diarios Clarín y La Nación quedó en manos del Juez Federal Rodolfo Canicoba Corral.

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    La presentación es contra el Gerente General, Jorge Noseda;  de Finanzas, Carlos Aguirre; de Forestal y de Compras, Manuel Climent; y de Control y Auditoría, Julio Taborda, según señala la agencia de noticias oficial Telam. La Fiscalía Federal debe determinar si corresponde impulsar la querella.

    El texto indica que este personal jerárquico se asignó "arbitrariamente y sin consulta previa sueldos mensuales que van de los 44.000 a los 135.896 pesos", e indican que un sueldo promedio en una empresa como Papel Prensa debería rondar los $ 22.500.

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    Además, da cuentas de que el Gerente General Noseda "al menos en una ocasión" cobró una bonificación o premio extra de 330.000 pesos "que no surge de las reuniones de Directorio".

    Ayer, el Ministerio de Trabajo de la provincia convalidó este viernes 10 el acuerdo alcanzado entre la compañía y los trabajadores de la fábrica emplazada en la ciudad bonaerense de San Pedro, que mantuvieron durante varios meses un conflicto en reclamo de incremento salarial que llegó a tener la planta parada en su totalidad durante 10 días.

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    Según surge de ese acuerdo, la empresa abonará una suma fija de $600 la primera quincena de diciembre y $400 en la segunda. En enero pagará un 7,5% de aumento y otro porcentaje idéntico en febrero. El aguinaldo se liquidará con el 29 % de incremento.

    Según indicaron los propios empleados, un trabajador de categoría técnica tal como un tornero, con más de 20 años de antigüedad, no llegaba a cobrar 4 mil pesos por mes de salario.

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