Paritaria docente: El Gobierno bonaerense oficializó un anticipo salarial a los maestros
Se trata de un pago remunerativo del 5%, que será depositado entre este jueves y viernes. El adelanto salarial corresponde a los meses de enero, febrero y marzo.
:format(webp):quality(40)/https://lanoticia1cdn.eleco.com.ar/media/files/2664525w380.jpg)
En medio del conflicto paritario entre los docentes y el gobierno encabezado por María Eugenia Vidal, se oficializó el pago remunerativo del 5% a maestros de la Provincia en carácter de anticipo y a cuenta del incremento que se pacte en paritarias.
La medida, asimismo, anunciada por el Ejecutivo a través de la Resolución 3/2018 fue publicada este jueves en el Boletín.
Las bonificaciones, por su parte, serán depositadas entre este jueves y viernes por los meses de enero, febrero y marzo. Lo recibirán quienes se desempeña bajo dependencia funcional de la Dirección General de Cultura y Educación en el marco estatutario de la Ley N° 10.579.
Aumentos según la escala salarial:
- $1.800 netos de aportes asistenciales y previsionales, para los agentes que a diciembre de 2017 hubieran percibido una remuneración por la totalidad de sus cargos, neta de aportes asistenciales y previsionales, inferior o igual a pesos quince mil ($ 15.000).
- $2.700 netos de aportes asistenciales y previsionales, para los agentes que a diciembre de 2017 hubieran percibido una remuneración por la totalidad de sus cargos, neta de aportes asistenciales y previsionales, mayor a pesos quince mil ($ 15.000) e inferior o igual a pesos veinte mil ($ 20.000).
- $3.600 netos de aportes asistenciales y previsionales, para los agentes que a diciembre de 2017 hubieran percibido una remuneración por la totalidad de sus cargos, neta de aportes asistenciales y previsionales, mayor a pesos veinte mil ($ 20.000) e inferior o igual a pesos treinta mil ($ 30.000).
- $4.500 netos de aportes asistenciales y previsionales, para los agentes que a diciembre de 2017 hubieran percibido una remuneración por la totalidad de sus cargos, neta de aportes asistenciales y previsionales, mayor a pesos treinta mil ($ 30.000).
