Premios para las empresas más innovadoras
La multinacional Meta4 entregó los Premios a la Innovación en RRHH (VII Edición). Con una gran variedad de trabajos presentados, el prestigioso jurado compuesto por altos referentes del sector, definió cuáles fueron las empresas que implementaron las mejores prácticas de RRHH durante 2013, las que se hicieron acreedoras de la distinción más prestigiosa del sector. Zurich, Arcos Dorados y Pramer fueron algunas de ellas.
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En la categoría “Gran Empresa” distinguieron en primer lugar a Zurich por el “Proyecto Mínimo Común Múltiplo”, que tuvo como objetivo entender las causas que estaban originando tensiones en el equipo de liderazgo. En segundo lugar, se ubicó Arcos Dorados con su “Proyecto Jóvenes con Futuro”, que buscó generar nuevas oportunidades a través de una fuente de reclutamiento para los empleados de Mantenimiento, capacitando y garantizando los derechos de los trabajadores.
La novedad fue la mención en Responsabilidad Social que recayó en el trabajo de “Voluntariado Corporativo” implementado por la Country Manager de Pramer, Marisa Piñeiro, que apeló a fortalecer y desarrollar las capacidades de liderazgo, de trabajo en equipo, mirada estratégica, integración entre áreas y trabajo en red de sus empleados, quienes, como voluntarios, aportan su conocimiento en el programa “La TV Educa”.
Los premios en la categoría “Pymes” fueron para el “Trabajo Meetit” (Gentecnológico) que desarrolló una tecnología que permitió disminuir los tiempos y costos de producción y para las “Olimpíadas Globallogic” (Globallogic), que consistieron en una iniciativa diferente en un escenario deportivo, lo que logró el fortalecimiento de los valores de integridad y colaboración.
Los Premios Meta4 a la Innovación en RRHH son el punto de referencia en el sector y apuntan a consolidar la participación de los empleados en proyectos que mejoren la gestión del capital humano dentro de las empresas y en su relación con la comunidad.
