Provincia postergó la paritaria con los docentes
El ofrecimiento fue de un 22,8 %, a pagar en cuatro tramos, lo que motivó el malestar de los sindicalistas. Para el miércoles 17 estaba pautado una nueva reunión técnico salarial pero fue suspendida hasta nuevo aviso. "Si Nación ofrece un 40 por ciento, Provincia deberá hacer lo mismo", comentó el titular de UDOCBA, Miguel Díaz, y agregó: "La información que tenemos es que la próxima reunión sería este jueves o viernes".
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La nueva propuesta del Gobierno Nacional -de un 40 por ciento de aumento en dos cuotas (febrero – julio)- fue superior a la realizada por el Ejecutivo bonaerense, que consiste en una suba del 24,1 por ciento en tres tramos.
Ante este cambio de escenario, Provincia decidió postergar la próxima reunión que debía realizarse el miércoles 17 de febrero.
El Ministro de Educación, Esteban Bullrich, realizó la oferta salarial de 7800 pesos a partir de febrero y 8500 pesos a partir de julio, lo que implica una suba del 40 por ciento. Si el mismo porcentaje de aumento se aplicara en Provincia, el salario de los docentes bonaerenses rondaría los 10 mil pesos.
Desde CTERA manifestaron: "Consideramos que esta propuesta es el producto de la fuerza de los docentes de todo el país y ayudará a fortalecer las discusiones paritarias provinciales", expresaron los representantes del sindicato.
"Si Nación ofrece un 40 por ciento, Provincia deberá hacer lo mismo", comentó el titular de UDOCBA, Miguel Díaz, y agregó: "La información que tenemos es que la próxima reunión sería este jueves o viernes".
"Hay que ver si la paritaria provincial tiene el mismo tenor que la nacional porque en la última posibilidad que tuvimos de escuchar en la provincia era del 24 por ciento, entonces si sigue así no conforma, pero si cambia el método y las perspectivas podemos encaminar las discusiones", expresó Díaz.
Además, en la paritaria nacional, el gobierno se comprometió a enviar fondos a las provincias para infraestructura y mantenimiento de los edificios escolares. Y se acordó que la negociación permanezca abierta con la realización de reuniones en los meses de marzo, abril, mayo y junio, tanto en temas salariales como en condiciones de trabajo.
