Walmart y IAE: Segunda edición del libro "Hacia la Responsabilidad Familiar Corporativa: Guía de Buenas Prácticas"
En línea con su compromiso de Responsabilidad Social Empresaria, la cadena de hipermercados presentó en alianza con el Instituto Argentino de la Empresa, la segunda edición del libro que busca reflejar lo que las empresas de la Argentina están haciendo para asumir el desafío de transformarse en una organización familiar responsable.
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La Guía de Buenas Prácticas se basa en una investigación dirigida por la Dra. Nuria Chinchilla y a cargo del International Center for Work and Family (ICWF) del IESE Business School, la cual se lleva a cabo desde el año 1999 y que tiene como objetivo promover entornos familiarmente responsables que tengan un impacto positivo en las empresas, las familias y las sociedades, mediante el intercambio de buenas prácticas de conciliación e igualdad de oportunidades.
La Profesora Debeljuh aseguró: "Esta guía constituye un paso más en el camino que venimos recorriendo desde el año 2009 en el Centro Conciliación Familia y Empresa del IAE, para instalar en el ámbito empresario y en nuestra sociedad el compromiso por la responsabilidad familiar corporativa".
Horacio Barbeito, Presidente y CEO de Walmart Argentina, por su parte expresó que “más de 12.500 familias forman parte de Walmart en toda la Argentina y son el pilar fundamental de la compañía” y agregó “asumimos una enorme responsabilidad no sólo puertas adentro, sino también hacia la sociedad”.
En este sentido, Walmart cuenta con un Programa de Beneficios para los asociados que promueven el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, incluyendo entre otras, licencias part-time para madres y padres; extensión de la licencia por paternidad (6 días adicionales); viernes flexible; beneficio Vuelta al Cole; apoyo económico para guardería, kit del bebé y bolso de maternidad; sala y charlas de lactancia. Además, la compañía cuenta con 2 días por mudanza y 12 días de licencia por casamiento (2 días extra).
