Cómo se paga y quién cobra los $ 5000 del bono por empleado decretado por el Gobierno nacional
La suma extraordinaria en concepto de bono de fin de año será "para todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado". Será pagado en dos cuotas de 2.500 pesos, la primera en diciembre y la segunda en febrero. Según el decreto que lo establece, todo empleado de la actividad privada tiene derecho a percibirlo.
El presidente de la Nación, Mauricio Macri, firmó un decreto mediante el que se establece el derecho de todo trabajador en relación de dependencia del sector privado del país a cobrar una "asignación no remunerativa especial", el bono de fin de año acordado con la Confederación General del Trabajo para evitar un paro.
La decisión se enmarca en el impacto de la inflación en los salarios de los empleados de las diversas actividades de la economía nacional cuyas paritarias no fueron suficientes para cubrir el incremento del costo de vida.
El decreto establece que todos y cada uno de los trabajadores en relación de dependencia del sector privado cobrarán una bonificación especial de 5.000 pesos, por única vez y no remunerativa, que se pagará en dos cuotas iguales, de $ 2.500.
La primera de las cuotas deberá pagarse en diciembre, cuando sean liquidados los sueldos correspondientes al mes de noviembre. La segunda, en febrero, cuando se liquiden los haberes de enero, según quedó establecido en la norma.
Para el caso de quienes presten servicios por debajo de la jornada convencional, la asignación deberá pagarse en forma proporcional. El decreto prevé que se puedan implementar acuerdos particulares en materia de montos y plazos en "aquellas actividades o sectores que se encuentren especialmente en crisis o declinación productiva".
Como se dijo, el beneficio corre para todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado: pequeñas, medianas y grandes empresas, comercios de todo tipo, etc.
En ese decreto quedan excluidos los del sector público nacional, provincial y municipal, pero el gremio UPCN informó que trabajadores de la admnistración nacional sí cobrarán un bono de $ 5.000 en diciembre, más un aumento del 10 %, mitad pagadero en enero y la otra en febrero, así como la normalización de la escala salarial de todo el escalafón.
En el acuerdo con UPCN no están incluidos los trabajadores del Poder Judicial ni del Congreso, así como tampoco de organismos como PAMI, INCAA, Anses, y de entes y empresas públicas.
En el decreto, el gobierno reconoció "el impacto socioeconómico producido por" el proceso inflacionaro en 2018 y entendió "necesario adoptar las medidas pertinentes para que, con la celeridad del caso, se mantengan los estándares adquisitivos de las remuneraciones".