Los municipales de Olavarría acordaron una bonificación no remunerativa de 300 mil pesos
Con el objetivo de compensar la inflación, los trabajadores que perciban 700 mil pesos netos recibirán ese bono. A medida que la escala salarial se incrementa, el monto a pagar disminuye.
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La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría (STMO) anunció que alcanzó un acuerdo con el Ejecutivo Municipal, que conduce Maximiliano Wesner, mediante el cual se acordó el pago de una bonificación no remunerativa durante el período julio–diciembre destinada a compensar la inflación.
Según el convenio, quienes perciban hasta $700.000 netos mensuales recibirán un bono total de $300.000, abonado en tres cuotas de $100.000; quienes cobren entre $700.001 y $1.500.000, una bonificación de $240.000 (tres cuotas de $80.000); el tramo que gana entre $1.500.001 y $2.000.000, recibirá $150.000 en cuotas de $50.000; y para los que superan los $2.000.000, el bono será de $75.000 a pagar en tres cuotas de $25.000.
El STMO precisó que estas sumas representan incrementos promedios del 20 % para los salarios más bajos; entre 5 % y 13 % para quienes ganan hasta $1.500.000; entre 2,5 % y 4,5 % para el rango de $1.500.001 a $2.000.000; y apenas entre 0,2 % y 1,2 % para los ingresos superiores a $2.000.000.
El acuerdo también prevé el otorgamiento de un bono equivalente a ese esquema para jubiladas y jubilados municipales durante julio, agosto y septiembr
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