Paritaria 2018: Pilar acordó un aumento del 15% con los municipales
Cobrarán el 10% con el sueldo de abril y el 5% restante en octubre. Se le suma un aumento del 20% al presentismo, una cláusula de revisión en noviembre y promesa de bono a fin de año.
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Según los titulares de Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Luis Molina y Oscar Radaeli, respectivamente, la suma acordada termina rozando el 20%, si se toma en cuenta el acuerdo de duplicar el porcentaje pagado por presentismo.
Las dos sumas - 10% en abril y 5% en octubre - se integrarán en forma automática al sueldo básico, mientras que acordaron una cláusula de revisión que podrá ponerse en vigencia a partir de noviembre próximo y un bono navideño que se firmó por un mínimo de $1.500.
Tras el rechazo en tres oportunidades, los gremios y el intendente Nicolás Ducoté firmaron el acuerdo. Según la explicación que dio a El Diario de Pilar el titular del STM, se sumó un incremento que engorda en un 5% la suba.
Sería el porcentaje extra que el Ejecutivo paga como plus sobre el fijo de presentismo, el cual se venía pagando de manera mensual y ahora comenzará a darse en forma quincenal, por lo que aseguró, ascendió al 20%. Al mismo tiempo, ejemplificó con que el porcentaje aproximado, sería en un sueldo de las categorías más altas, de 350 pesos quicenales para quienes no falten ni un solo día a trabajar.
Molina explicó que los aumentos también beneficiarán a los trabajadores que realicen extras, ya que los incrementos impactarán en forma directa sobre el pago de esas horas. Al respecto de la cláusula de revisión aseguró: "Si bien se abrirá a partir de noviembre, nosotros como gremios si vemos que la inflación se dispara más de lo previsto, estamos facultados para solicitar una nueva suba".
