Carlos Casares: En medio de un paro, propietaria de una empresa láctea denuncia un bloqueo a la planta

Volvió el conflicto en la empresa Lácteos Vidal en la localidad de Moctezuma, partido de Carlos Casares, ya que se terminó la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación el pasado 19 de julio y los trabajadores volvieron al paro. Mientras tanto la propietaria denuncia un "piquete" que impide trabajar a quien así lo requieran.

"Es una empresa familiar, de un inmigrante español, que la hicieron con mi mamá. Esta fábrica tiene capacidad para procesar 560 mil litros de leche, que es lo que entra en los silos. Ahora está vacía, estamos sufriendo piquete por parte del gremio Atilra, conducido por Gastón Moreno", aseguró en un video Alejandra Bada Vázquez.

Y añadió allí: "Es un acto vandálico, que tiene un único objetivo de una persona que está arruinando fuentes de trabajo. Estamos tratando de resistir".

"El personal está amenazado, los empleados me cuentan que tiene miedo de venir a trabajar. A un empleado le tajearon las cubiertas, a otro le apedrearon la casa con una menor de 12 años adentro, han corrido chicos que quieren ingresar por un campo", detalló. "Lo único que queremos es trabajar y pagar los impuestos", finalizó.

En tanto que Heber Ríos, secretario gremial del gremio Atilra, dijo que no existe un bloqueo sino "simplemente huelga y resitencia obrera."

"Mientras estuvo vigente la medida (conciliación), nuestra organización gremial, pese a estar en desacuerdo con los términos de la misma, conforme a derecho, la acató", dijo Ríos.

El pasado mes se dictó la conciliación en el marco de un conflicto entre la fábrica y el gremio sobre varios puntos entre ellos las categorías y recategorización.

"En el tiempo que pasó, la patronal no arrimó ni una sola propuesta tendiente a entender que quieren cumplir las leyes laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo 2/88, que rige para los trabajadores y las trabajadoras de la Industria Lechera. Lo único que hicieron fue ganar tiempo para poder seguir incumpliendo las normas que garantizan el trabajo digno, en el marco de un conflicto que viene desde hace años.", denuncia Ríos 

El dirigente sindical insistió sobre la existencia, "probada en innumerables ocasiones, de falta de personal, incumplimiento de las normas de seguridad e higine, constantes rechazos ante el pedido de categorizaciones, descuentos arbitrarios y mal encuadramientos, todo ello agravado por las persistentes y sistemáticas prácticas antisindicales dentro y fuera de la empresa".