Nuevos acuerdos paritarios: Se suman Camioneros y choferes de larga distancia

Cuatro nuevos gremios alcanzaron una actualización en sus respectivas paritarias en el marco del acuerdo entre la CGT y la UIA para adelantar las conversaciones por actualización salarial ante la escalada inflacionaria

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En Camioneros se trata de un 31% de incremento sobre el salario de abril, en dos tramos: 15% en mayo y 16% en septiembre.

Por su parte Unión Tranviarios Automotor UTA (larga distancia) los incrementos salariales serán en tres tramos: mayo, junio y julio; más una gratificación no remunerativa de $ 50 mil en dos cuotas de $ 25 mil en abril y mayo.

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En tanto que Mecánicos, representandos por SMATA, llegó a un acuerdo con ACARA (Concesionarias) por un 27.59% para el período enero a junio.

Por último UATRE (trabajadores rurales) alcanzó un entendimiento con Ledesma por un 47.5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año.

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Estos son otros acuerdos recientemente validados por la cartera laboral:

Carne: Los gremios de la actividad nucleados en la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (Festicara) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos: 10% abril-mayo; 15% junio-agosto; 15% septiembre-noviembre; y 10% diciembre-enero 2023

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Avícolas: La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordó con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 2021-2022 del 7% en abril, que acumula un 54% anual.

Pesca: Tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio). La revisión del acuerdo será en septiembre de 2022.

Navales: El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos: 15% en mayo; 10% en junio; 15% en julio; y 10% en agosto. Además, se estableció un bono de $20.000 en abril. En este caso también habrá una revisión de las pautas salariales en septiembre próximo.

Panaderos: 45% en 4 tramos (12% abril, 11% junio, 11% septiembre y 11% en enero 2023). La próxima revisión se hará en octubre próximo.

Estaciones de servicio: 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre), con revisión en noviembre venidero.

Gráficos: 50% para su año paritario, de abril 2022 a marzo 2023, con revisión en noviembre próximo.

Madera: 12% en mayo (34% de enero a mayo). En junio inician su año paritario.

Jaboneros: 30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto.

Papel cartón: 50% en dos tramos. Salario Mínimo Garantizado $80.000 y Bono de fin de año de $70.000. Revisión en octubre próximo.

Mosaistas: $36.000 en 4 cuotas de $9.000, que significa un 51%.

Actores: 48% en 3 tramos (17% enero, 16% mayo y 15% septiembre). Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%.

Remises: 45% en seis tramos (abril 5%, mayo 5%, julio 10%, octubre 5%, enero 10% y febrero 10%).

Plástico: 41% por seis meses.

Seguro: 46,6% por nueve meses.

Utedyc: de 29 a 33% entre cuatro y seis meses.

Serenos de Buques: 30% por seis meses.

SOEME: 25% por cuatro meses.

Luz y Fuerza: 35% por seis meses.

UOM: 45% por siete meses.

MOLINEROS: Con la revisión del 17%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 61%

CORREO: Acuerdan un 45% hasta septiembre con los siguientes tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre.

CARGA Y DESCARGA: 10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos, lo que da un incremento para este periodo del 22,4%. Vuelven a reunirse en junio.