El gobierno de la provincia de Buenos Aires no presentó propuesta salarial en la primera reunión de la paritaria 2023 de estatales y docentes bonaerenses y escuchó reclamos y pedidos de los representantes sindicales.

La representación del Frente de Unidad Docente Bonaerense (AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA) expresó "la demanda de aumento y actualización salarial por medio de cláusula de monitoreo y recuperación, de modo que el salario quede siempre por encima de la inflación".

"Para el primer semestre se deberá hacer el cálculo con base enero 2023, y el segundo semestre estará basado en el cálculo de junio", señaló el FUDB. "De este modo aspiramos a lograr el fortalecimiento del básico y la recuperación real del poder adquisitivo, junto con el impacto en el salario de Docentes Jubilados y Jubiladas", agregó.

Además "se planteó la importancia de que se realice la firma de los acuerdos Paritarios de Licencias Parentales y el de Resguardo y Reparación, trabajados en las comisiones técnicas durante diciembre 22 y enero 23" y el Frente "sostuvo que es fundamental avanzar en la construcción del Convenio Colectivo de Trabajo para Trabajadores/as de la Educación".

"La representación del gobierno Pcial. se comprometió a darle continuidad y avanzar en resolver la agenda planteada en lo salarial y laboral. De igual forma el gobierno se comprometió  a una nueva convocatoria inmediata, para que se puedan garantizar las asambleas y/o congresos con participación democrática de docentes afiliados/as a las diferentes organizaciones sindicales", se indicó. 

Por otra parte el FUDB expresó su "rechazo al accionar de la Corte Suprema, entre otras cuestiones, en relación a la decisión respecto de la Coparticipación por su incidencia  en los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de la Pcia. De Bs. As. En ese sentido, convocó a la acción conjunta de organizaciones sindicales y sociales que se realizará el 1 de febrero en Tribunales".

Por su lado, en la primera reunión paritaria de la ley 10.430 entre sindicatos estatales (ATE, UPCN y otros) y el gobierno provincial se planteó la necesidad de continuar con el camino de la recuperación de los haberes y acelerar el pase a planta permanente.

Oscar de Isasi, secretario general de ATE bonaerense, indicó que “es muy importante revalorizar y jerarquizar el salario incrementando los básicos, lo que permite que la pirámide salarial vuelva a estirarse y que la antigüedad tenga un valor real."

Por otro lado, remarcó que “se deben atender los salarios más bajos con un tratamiento especial, eliminar los topes en las asignaciones familiares y avanzar sobre el aumento de los montos. Entendemos que la paritaria tiene que seguir siendo ágil como lo fue en los últimos años, porque en el caso de que hubiere estampidas inflacionarias –aunque vamos a trabajar para que eso no suceda y esperamos que así sea- se convoque a las partes para alinear salarios por encima de la inflación como lo viene haciendo la provincia de Buenos Aires desde que gobierna Axel Kicillof”.

“Camino a la regularización del empleo público pedimos la continuidad del pase a planta permanente de todos los compañeros y compañeras precarizadas y la concreción de un Convenio Colectivo de Trabajo que jerarquice y dignifique la tarea de las y los trabajadores del Estado”, concluyó de Isasi.

En tanto que desde UPCN se planteó la necesidad de una "paritaria corta" y se pueda monitoriear la evolución de la inflación para que los aumentos no queden desfasados. También que las subas que se otorguen vayan al salario básico y que las cuotas de aumento sean desde enero 2023.