Paritaria estatales de Provincia 2021: ATE confirmó que acepta la oferta salarial del 34%
UPCN y FEGEPPBA también darían una respuesta positiva. La propuesta consiste en un incremento salarial del 34% en 3 etapas: 14% en marzo, 9% en julio y 11% en septiembre. Se elimina el complemento por calidad y continuidad del servicio, que también pasará a incorporarse al sueldo básico. Además se incrementan las bonificaciones específicas para auxiliares en educación y asignaciones familiares.
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En el marco de la paritaria 2021, la Provincia ofreció un aumento salarial del 34% en tres tramos a los trabajadores estatales agrupados en la Ley 10.430. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) filial bonaerense ya aceptó la propuesta. UPCN y FEGEPPBA también darían su respuesta positiva.
La propuesta salarial realizada por la Provincia consiste en un incremento salarial del 34% en 3 etapas: 14% en marzo, 9% en julio y 11% en septiembre. La propuesta incluye mejoras en la calidad del salario ya que traspasa al sueldo básico parte de la suma de los 4.000 pesos otorgados en febrero de 2020 y eliminar el complemento por calidad y continuidad del servicio, que también pasará a incorporarse al sueldo básico.
Además se incrementan las bonificaciones específicas para auxiliares en educación y los tramos de las asignaciones familiares que acompañarán los aumentos salariales.
En este sentido desde ATE se informó que "por una mayoría contundente, el Consejo Directivo Provincial aprobó la propuesta salarial". Para el secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de Isasi, la propuesta es positiva. “Ahora, el desafío del gobierno es que este aumento no sea licuado por los precios. Por eso, creemos necesario un control de precios y tarifas para que este aumento no termine siendo depreciado y devaluado por los constantes aumentos”, dijo.
Por último se acordó que en el mes de noviembre se reabra la discusión paritaria para un nuevo aumento salarial en el último trimestre.
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