Trabajadores de la salud aceptaron la propuesta salarial: 40% de aumento
La oferta consiste en un incremento del 40 por ciento en tres tramos (el primero del 16%, el segundo de 10 por ciento y el restante del 14%), el cual alcanzará a residentes y a los reemplazantes de guardias.
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Encuadrados en la Ley Nº10.471, los trabajadores de la salud representados por CICOP, AMRA, SSP, ATE y UPCN aceptaron la propuesta formulada por la provincia de Buenos Aires: una mejora salarial al mes de septiembre del 40%.
El mismo se concretará en tres tramos (el primero del 16%, el segundo de 10 por ciento y el restante del 14%), el cual alcanzará a residentes y los reemplazantes de guardias. Además se flexibilizarán algunas licencias para las bonificaciones de guardia y planta.
De esta forma se extenderá a los residentes la aplicación en materia de licencias parentales del decreto 189/2022. Además, la bonificación de planta no se descontará por el uso de estas licencias, lo mismo que en el ámbito de las guardias.
Por otra parte, quedarán exceptuadas de ser consideradas inasistencias para percibir la bonificación por guardia las licencias por fallecimiento de familiar, hasta tercer grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por cónyugue, por donación de órganos y mujeres víctimas de violencia de género, entre otras.
Además, la propuesta contempla un cronograma de trabajo para seguir abordando diversas temáticas, como la Ley de Excepción.
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