Transporte de larga distancia: la UTA no acordó con los choferes y advirtió que tomará medidas de fuerza
Así lo informó el gremio tras la Audiencia con Capital Humano. Esperarán hasta el 16 de octubre por una oferta salarial.
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El ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello reunió a representantes sindicales y empresariales del sector de transporte de larga distancia para discutir la situación salarial de los trabajadores en una audiencia virtual que se celebró este jueves, sin embargo, las autoridades no llevaron ninguna propuesta salarial y desde el gremio no descartan el paro.
La reunión, dirigida por el Secretario de Conciliación Guido Arocco, congregó a la UTA, representada por su Secretario General, Roberto Fernández, y a la Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor (AAETA) junto con otras cámaras del sector. Los empresarios no presentaron oferta salarial y se excusan en la caída de la actividad y en la desregulación del transporte por “cambiar las reglas del juego de formas imprevisibles”.
Así enfatizaron que el transporte de larga distancia registró en septiembre de 2024 un nivel de actividad de un 38% por debajo del mismo mes de 2019. En este contexto, las cámaras empresariales declararon no estar en condiciones de proponer un aumento salarial y solicitaron un cuarto intermedio para analizar la situación.
Desde el ámbito sindical, los representantes de la UTA reiteraron su demanda de recomposición salarial, previamente planteada el 1 de octubre y advirtieron que esperarán hasta el próximo 16 para recibir una oferta salarial y que caso contrario evaluarán medidas de fuerza.
“No vamos a permitir la precarización del sistema ni resignar los derechos del Convenio Colectivo de Trabajo”, señaló la delegación sindical, advirtiendo que, en caso de no recibir una respuesta salarial en la próxima reunión, tomarán medidas de acción directa para defender los derechos de sus afiliados.
Se programó entonces una nueva audiencia para la fecha límite fijada por el gremio para negociar, en la que se espera que las cámaras empresariales presenten una propuesta concreta que permita evitar un conflicto laboral en el sector.
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