Con el apoyo de Provincia, avanza el proyecto para subir los montos indemnizatorios en juicios laborales
La iniciativa contempla que la tasa de interés aplicable sea activa. Fue presentada por dos diputadas oficialistas. El ministro de Trabajo bonaerense aseguró que “se va a comprometer para que este proyecto sea Ley”.
:format(webp):quality(75)/https://lanoticia1cdn.eleco.com.ar/media/files/imagen_2023-04-28_204722603.png)
El ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, presentó un proyecto de ley que propone modificar la tasa de interés aplicable en los juicios laborales. Las diputadas, Maite Alvado y Soledad Alonso, autora y coautora respectivamente, recibieron amplios apoyos para la iniciativa que tiene el fin de mejorar los montos indemnizatorios para los trabajadores trabados en juicio con sus empleadores.
El compromiso se hizo público tras la reunión entre Correa y Dario Micheletti, secretario general de Satsaid, realizada el pasado jueves 20 de abril, en donde hubo un acuerdo de palabra en apoyar la normativa y la su adhesión mediante comunicados tanto del Ejecutivo provincial cómo de la Regional de la CGT La Plata.
En ese aspecto, el ministro de Trabajo aseguró que “el ministerio se va a comprometer en que el proyecto sea ley”. Por ese lado, aseguran que el interés proviene en igualar los fondos indemnizatorios de la Ciudad de Buenos Aires, los cuales están por encima.
Cabe destacar que actualmente, en el ámbito de la Provincia ese porcentaje se ubica por debajo respecto de lo que es en Ciudad de Buenos Aires. También se contempla la demora en resolver este tipo de juicios que, muchas veces, al momento de la sentencia, el monto queda desfasado y el trabajador termina percibiendo un resarcimiento menor de lo que les correspondería.
La iniciativa contempla que la tasa de interés aplicable sea activa, lo cual evitará que se deprecie por el paso del tiempo, fomentará acuerdos entre las partes y también reducirá la dilatación de los plazos de las causas laborales, algo que redundará en una descompresión en los tribunales laborales.
Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión