Paritarias bonaerenses: Docentes aceptaron la propuesta salarial de la Provincia
La suba acordada es del 7,5 % en marzo y abril. Se le sumó el 1,5% otorgado a cuenta en febrero, alcanzando el 9%.
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Los gremios que integran en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) -AMET, FEB, SADOP, Suteba y UDOCBA- aceptaron la propuesta salarial presentada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires, tras un paro y una extendida negociación.
En el caso Suteba y FEB, ambos gremios con mayor representación, los plenarios de delegados aceptaron por mayoría el incremento del 7,5% para los meses de marzo y abril, con cláusulas de monitoreo en mayo y reapertura de negociaciones en junio.
Ese porcentaje se pagará en dos tramos: un 5% con los salarios de marzo y un 2,5% en abril. A ese esquema se suma el 1,5% que fue liquidado por decreto en febrero, acumulando un 9%.
El impacto en los salarios para cargos iniciales se vería reflejado de la siguiente manera:
- Maestro de grado marzo: $800.084 – abril: $850.053
- MG jornada completa: $1.600.168 - abril: $1.700.106
- MG 5ta hora marzo: $1.005.638 – abril: $1.060.424
- Profesor 20 módulos marzo: $1.032.198 – abril: $1.113.838
También se estableció la reapertura de la paritaria en junio, instancia en la que se volverá a discutir la actualización de los haberes y una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad” que se incorpora de forma permanente supliendo el recorte que el gobierno nacional realizó en ese ítem.
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