Provincia otorgará licencias parentales para docentes bonaerenses con perspectiva de género
El nuevo régimen fue establecido en un acuerdo paritario. Lo informó la FUDB en un comunicado, este lunes. Entre las modificaciones más importantes, se anota la de otorgar más días de licencia al personal masculino. Qué otras ampliaciones al régimen fueron contempladas en el acuerdo.
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Los gremios docentes y el Gobierno de la Provincia acordaron un nuevo régimen de licencias parentales que incluye la perspectiva de género. Así lo informó este lunes, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) que celebró la modificación que no solo otorgará más días de licencia al personal masculino, sino que también introducirá otros beneficios.
El acuerdo fue confirmado por un comunicado Frente de Unidad Docente Bonaerense que conforman Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET, tras una reunión paritaria con Provincia realizada la semana pasada en una audiencia de la Comisión de Condiciones Laborales Docentes.
Entre los aspectos más destacados del acuerdo se anota la ampliación de la licencia por nacimiento para el corresponsable parental. Además, se estableció una nueva licencia denominada “de cuidado del recién nacido/a”, que promueve la crianza compartida entre la persona gestante y la no gestante.
Lo que tenés que saber
Entérate de qué se trata el Acuerdo Paritario de Licencias Parentales
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— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) July 3, 2023
La secretaria de Suteba, Marcela Escobar, destacó que este es “un acuerdo paritario que consagra nuevos derechos para los trabajadores de la educación” y que “consiste en incorporar la perspectiva de igualdad de géneros al conjunto de las licencias parentales”.
El nuevo régimen también implica ampliar las licencias por adopción y la creación de una licencia por medida de abrigo , que promueve la crianza compartida entre la persona gestante y la no gestante. “Esto implica un paso adelante por parte del Estado en términos de asumir un enfoque de cuidado y crianza compartida”, valoró la secretaria gremial.
Escobar destacó que lo acordado “ también incluye una perspectiva de promoción de derechos de las niñeces como fundamento, como contexto, como marco de referencia a la hora de pensar cuáles son las licencias que les trabajadores deben gozar para el cuidado de los niños, niñas, niñas de las familias que sostienen”.
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