Salarios 2021: Coronel Rosales cerró la paritaria pero igual hubo problemas en algunos servicios
El incremento llega al 48%. Además, se estableció una “cláusula gatillo”. Se reabrirá en 2022. No obstante, la recolección de residuos y el cementerio presentaron problemas en su funcionamiento.
En el marco del acuerdo paritario del 2021, el Municipio de Rosales otorgará un nuevo aumento salarial para los empleados municipales, alcanzando así un incremento total de 48% durante este año.
"Si la inflación anual superara ese porcentaje, se actualizará automáticamente con una cláusula gatillo en el mes de enero", se indicó, luego que el sindicato de Trabajadores Municipales rechazara la primera oferta.
Hasta el mes de octubre, los salarios habían registrado una suba de 39% acumulado este año, por lo que para diciembre el gobierno municipal otorgará a los empleados municipales una nueva suba hasta alcanzar el 48%, se refirió desde la comuna que gobierna Mariano Uset.
Además, se estableció una “cláusula gatillo” que establece que si la inflación de este año 2021 estimada por el INDEC – que se difundirá en el mes de enero – supera el 48%, se aplicará automáticamente un incremento salarial hasta alcanzar ese porcentaje en los haberes de 2021. Por otra parte, se estableció la apertura de las paritarias 2022 durante el transcurso del mes de febrero.
No obstante, y ya resuelta la negociación este viernes, hubo problemas en la recolección de residuos y el cementerio. "Con la mejor predisposición los compañeros de la recolección salieron a prestar el servicio con menos camiones, tratando de completar el recorrido. Ahora el compromiso es del Departamento Ejecutivo, quien es responsable de tener los camiones y las herramientas en condiciones para que se puedan prestar los servicios", se indicó desde el gremio.
Y agregaron: "Los compañeros cumplen con su trabajo, como mejor se puede dadas las circunstancias. Y si las cosas no mejoran, a pesar el esfuerzo, puede que queden recorridos sin levantar, resaltando que esto no será consecuencia de la falta de disposición, sino por la falta de herramientas en buen estado".
También en el Cementerio Municipal se encuentran en plan de retención de tareas. Esto está relacionado a la designación de un nuevo jefe en esta dependencia. Walter Domínguez fue designado en lugar de Carlos Aguilar, la forma en la que se dispuso un nuevo encargado motivó la retención de tareas. Argumentan que el cargo debe ser ocupado por personal que trabaje en el cementerio, según publicó Via País.
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