El ministro de Hacienda y Finanzas de la provincia, Pablo López, encabezó la primera reunión de la paritaria con los representantes de los trabajadores estatales agrupados en la Ley 10.430, para escuchar las principales demandas de los gremios y dar inicio formal a la negociación.

En este primer encuentro, que se desarrolló de manera virtual, los funcionarios escucharon las principales demandas de los representantes de los gremios nucleados en Asociación Trabajadores del Estado provincia de Buenos Aires (ATE), Unión del Personal Civil de la Nación Seccional provincia de Buenos Aires (UPCN), Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), Asociacion de Empleados del Ministerio de Obras Públicas de la Provincia de Buenos Aires (AEMOPBA), Asociación Gremial de Administración, Maestranza y Servicios de Casino (AMS), APLA, Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) Y Asociación de Médicos (AMRA).

En la apertura de la reunión, el ministro López remarcó que: "En el 2021, que fue un año complejo atravesado por la pandemia, a través de un Estado presente y con el apoyo de los gremios, alcanzamos uno de los objetivos que nos planteó el Gobernador Axel Kicillof, que fue la recuperación del poder adquisitivo de las y los trabajadores de la Provincia”.

Y agregó: “Con la reactivación económica impulsada por el Gobierno provincial, atendiendo los déficit estructurales de la Provincia, seguiremos jerarquizando el empleo público provincial”.

Desde ATE provincia de Buenos Aires, el planteo fue el de la necesidad que en este 2022, "de manera rápida, se instrumenten aumentos salariales que permitan ir recuperando poder adquisitivo".

En este marco, el secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de Isasi, señaló que: “Este tiene que ser el año de despegue del poder adquisitivo. Por eso, planteamos la necesidad de que mejore la calidad del salario, que todos los aumentos que se otorguen sean remunerativos y bonificables, que se tenga mayor consideración en los pisos salariales, con tratamiento especial en los auxiliares de la educación y salud, entre otros, siendo estos sectores estratégicos y que tienen un retraso salarial”.

Otro aspecto, también importante, es recuperar la movilidad de las bonificaciones fijas e invariables que se definieron a partir del pase al Régimen de las 40 horas, para aquellos trabajadores y trabajadoras que optaron por quedarse en el Régimen de 30 hs. Por otra parte, se expresó la necesidad de una nueva tanda de pase a planta permanente, entre otros.

También FEGEPPBA planteó su lista de pedidos al ministro López. 

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— FEGEPPBA (@FEGEPPBA) January 27, 2022