Las escuelas privadas de la Provincia no pagarán el bono de 60 mil pesos: "provoca un descalabro financiero"

A través de un comunicado, la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de la Provincia de Buenos Aires (AIEPBA) anunció que rechazarán el pago del bono de 60 mil pesos a trabajadores públicos y privados, dispuesta por el Gobierno Nacional dentro del Programa de Fortalecimiento de la Actividad Económica y del Ingreso.

La entidad rechaza la obligación de pago de la suma fija no remunerativa debido a que "está por fuera de las paritarias". "Rechazamos la injerencia del Estado Nacional quien, por medio de medidas unilaterales, se inmiscuye en la actividad privada que de por sí ya es compleja perjudicando a las Instituciones Educativas”, indicaron desde AIEPBA. 

Desde la entidad, que nuclea a más de 2.300 servicios educativos privados en la Provincia, apuntaron al Estado por “no respetar los mecanismos legales de discusión salarial, que resultan ser satisfecho por medio de acuerdos paritarios, alcanzados por las partes intervinientes, que en la actualidad superan los índices inflacionarios”.

“La situación que se encuentra atravesando el sector es preocupante. Las instituciones se encuentran en un estado financiero y económico de vulnerabilidad. La medida impuesta provoca un descalabro financiero que agrava la realidad de muchas instituciones que ya se encuentran al borde del cierre”, alertaron a través  del escrito. 

Hace una semana, AIEPBA advirtió que hay por lo menos 30 escuelas privadas bonaerenses (donde trabajan unos 1.100 docentes) que corren serio riesgo de cerrar sus actividades porque están en peligro de quiebre. La Asociación atribuye dicha situación a la morosidad en el cobro de cuotas, atraso en el valor de los aranceles y dificultades impositivas.

La medida anunciada por el ministro de Economía y precandidato a presidente del FdT, Sergio Massa, contempla un bono de suma fija de 60.000 pesos a empleados del sector privado, que se abonará en dos cuotas mensuales, no remunerativa y por única vez, absorbible por las paritarias, para trabajadores con salarios netos de hasta $400 mil mensuales.