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    Paritaria docente: aumento de 45,4%, en cuatro cuotas y con revisión

    Los ministros de Educación de la Nación, Jaime Perczyk encabezaron una nueva reunión paritaria con los gremios docentes en la que el Gobierno ofertó un aumento salarial del 45,4% en tramos que eleva el salario mínimo a $50.000 a partir del 1 de marzo y a $60.000 en septiembre.

    21 de febrero de 2022 | 21:00
    Paritaria docente: aumento de 45,4%, en cuatro cuotas y con revisión

    En la sede de la cartera educativa se llevó a cabo la renuión entre el Gobierno y los gremios docentes dándole continuidad a la reunión del 3 de febrero.

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    La propuesta consta de un salario mínimo docente nacional garantizado fijado en la suma de $50.000 a partir del 1 de marzo del corriente año, lo que significa un incremento del 21,21% integrado de la siguiente manera: 5% en concepto de recomposición del acuerdo paritario correspondiente al año 2021 y 16,21% referido al corriente acuerdo paritario del año 2022.

    A diez días del inicio de clases, junto con Claudio Moroni nos reunimos con los gremios y cumplimos el compromiso de que el salario docente se recupere y le gane a la inflación. pic.twitter.com/rDaMyirzKC

    — Jaime Perczyk (@jaimeperczyk) February 21, 2022

    "La propuesta a los docentes cumple con nuestro compromiso para que los salarios le ganen a la inflación”, expresó el ministrio de Educación de la Nación, Jaime Perczyk.

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    Además, otorga un aumento del 8,08% el 1 de junio para que el salario alcance $53.333; el mismo porcentaje en agosto para llegar a $56.666 y otro 8,08% en septiembre para que el salario mínimo sea de $60.000, lo que representa un incremento del 45,4% de la pauta salarial correspondiente. También incluye una cláusula de revisión en septiembre.

    Del encuentro participaron los cinco gremios docentes de representación nacional -CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET- y ministras y ministros de Educación de las provincias.

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    Por su parte, Moroni sostuvo: “Celebro este mecanismo de diálogo social tan extendido en la Argentina y que representa a más del 96% de las y los trabajadores argentinos. Y no es un porcentaje habitual en el mundo. Rescato, por esto, a esta herramienta, que es útil para acercar posiciones. Demostró ser eficaz puesto que ha servido para que el promedio de los salarios le ganen a la inflación”.

    Y agregó: “...además tiene la característica de adaptarse de manera flexible a las realidades que van surgiendo a lo largo del tiempo. Felicito a todos por la responsabilidad con la que están llevando a cabo las negociaciones. No olvidemos que venimos de años malos con gobiernos malos y cuando empezamos nuestro gobierno nos golpeó la pandemia. No podemos olvidarlo. La pandemia existió y en el mundo los efectos fueron mucho peores”.

     

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